Везде
Производственные факторы стресса в работе российских и французских IT-специалистов
Оглавление
Аннотация Оценить Содержание публикации
Библиография Комментарии
Поделиться
QR
Метрика
Производственные факторы стресса в работе российских и французских IT-специалистов
Аннотация
Код статьи
S013216250004950-8-
DOI
10.31857/S013216250004950-8
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Авторы
Козина Ирина Марксовна 
Должность: Профессор департамента социологии
Аффилиация: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Адрес: Российская Федерация, Москва
Серёжкина Екатерина Васильевна
Должность: Старший преподаватель департамента социологии
Аффилиация: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Адрес: Российская Федерация, Москва
Выпуск
Номер 5
Страницы
26-35
Аннотация

В статье представлены результаты исследования факторов риска возникновения стресса, связанных с содержанием и условиями труда российских и французских программистов. Эмпирический анализ основан на материалах сравнительного кейс-стади IT-компаний России и Франции. Результаты показывают, что наиболее негативное воздействие на работников оказывают факторы перегруженности, неопределенности в отношении будущего, отсутствия признания результатов труда и свободы действий в процессе выполнении заданий. В совокупности они формируют общую «зону профессионального риска», но характер их проявления и степень влияния на работников различаются. Российские специалисты более адаптивны к производственным стрессорам, поскольку неблагоприятные условия трудовой среды длительное время существуют для них как близкие к норме. В результате граница, когда стресс переходит в негативную стадию и начинает мешать работе остается невидимой ни менеджменту, ни самому работнику.

Ключевые слова
стресс на работе, производственные стрессоры, организационная среда, психосоциальные риски, охрана труда
Классификатор
Получено
31.05.2019
Дата публикации
05.06.2019
Всего подписок
89
Всего просмотров
569
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)
Другие версии
S013216250004950-8-1 Дата внесения исправлений в статью - 29.04.2019
Цитировать   Скачать pdf Скачать JATS

Библиография

1. Журавлева А., Сергиенко Е. (ред.) Стресс, выгорание, совладание в современном контексте. М.: Институт психологии РАН, 2011. [Zhuravleva A., Sergienko E., eds. (2011) Stress, burnout, coping in a contemporary context. Moscow: Institut psikhologii RAN. (In Russ.)].

2. Козина И., Серёжкина Е. Концепция кейс-стади в социальных науках и французская традиция монографических исследований трудовых организаций // Социологические исследования. 2015. № 1. С. 64–73. [Kozina I., Serezhkina E. (2015) Case-study concept in social sciences and French traditions of labor organization monographic studies. Sotsiologicheskie Issledovaniya [Sociological Studies]. No. 1: 64–73. (In Russ.)].

3. Серёжкина Е. Теории и политика управления стрессом на рабочем месте во Франции // Журнал исследований социальной политики. 2015. №1. С. 158–163. [Serezhkina E. (2015) Theory and politics of workplace stress management in France. Zhurnal issledovaniy sotsial'noy politiki [The Journal of Social Policy Studies]. No.1: 158–163. (In Russ.)].

4. Сыченко Е. Защита работников от психосоциальных рисков: опыт Европы и его применимость в России. Часть I: Защита работников от стресса, связанного с работой // Трудовое право. 2014. №7. С. 103–111. [Sychenko E. (2014) Protection of workers from psychosocial risks: the experience of Europe and its applicability in Russia. Part I: Protecting Employees from work-related stress. Trudovoye pravo. No. 7: 103–111. (In Russ.)].

5. Barley S., Knight D. (1992) Toward a cultural theory of stress complaints. Research in Organizational Behavior. Vol. 14: 1–48.

6. Buscatto M., Loriol M., Weller J-M. (2008) Au-delà du stress au travail. Une sociologie des agents publics au contact des usagers. Paris: Erès.

7. Clot Y. (2010) Le travail à cœur. Pour en finir avec les risques psychosociaux. Paris: La Découverte.

8. Cox T., Karanika-Murray M., Griffiths A., Houdmont J. (2008) Evaluating organizational-level work stress interventions: Beyond traditional methods. Work & Stress. No. 21: 348–362.

9. European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) (2014) Calculating the cost of work-related stress and psychosocial risks. Luxembourg: Publications Office of the European Union.

10. Golderberg D., Williams P. (1988) A user's guide to the General Health Questionnaire. Windsor: NFER-Nelson.

11. Hall R. (2006) Temporary agency work and HRM in Australia: Cooperation, specialization and satisfaction for the good of all? Personnel Review. Vol. 35. No 2: 158–174.

12. ILO (2012) Solve: Integrating health promotion into workplace OSH policies – Trainer’s guide. Geneva: International Labour Office.

13. ILO (2016) Workplace stress: A collective challenge. Geneva: International Labour Office.

14. Karasek R., Theorell T. (1990) Healthy work, stress, productivity and the reconstruction of the working life. New York: Basic Books.

15. Landier H. (2008) Evaluer le climat social de votre entreprise. Paris: Eyrolles.

16. Légeron P. (2001) Le stress au travail. Paris: Odile Jacob.

17. Loriol M. (2003) Le temps de la fatigue, la gestion sociale du mal être au travail. Paris: Anthropos.

18. Marmot M., Siegrist J., Theorell T. (2006) Health and the psychosocial environment at work. In: Marmot, M.; Wilkinson, R.G. (eds) Social determinants of health. Oxford: Oxford University Press.

19. Murphy L. (1995) Occupational stress management: Current status and future directions. Trends in Organizational Behavior. No. 2: 1–14.

20. Palmer S., Cooper C., Thomas K. (2003) Revised model of organizational stress for use within stress prevention/management and wellbeing programs – brief update. International Journal of Health Promotion and Education. Vol. 41. No 2: 57–68.

21. Servant D. (2013) Le stress au travail. Prévention et prise en charge en thérapies comportementales et cognitives. Issy-les-Moulineaux: Elsevier Masson SAS.

22. Schorn A. (2000) The "Theme-centered Interview": a method to decode manifest and latent aspects of subjective realities. Forum Qualitative Research. Vol. 1. No. 2. URL: http://www.qualitative-research.net/index.php/fqs/article/viewArticle/1092/2395 (accessed 19.01.19).

23. Weller J-M. (2002) Stress relationnel et distance au public. De la relation de service à la relation d’aide. Sociologie du travail. No. 44: 75–97.

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв
Перевести