ОИФНАзия и Африка сегодня Asia and Africa Today

  • ISSN (Print) 0321-5075
  • ISSN (Online) 2782-2389

Производственная культура рабочих современной России как элемент их человеческого капитала (этнометрический анализ на основе концепции Г. Хофстеда)

Код статьи
S0321-50750000617-4-1
DOI
10.7868/S50000617-4-1
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Авторы
Аннотация
В статье рассматриваются особенности производственной культуры отдельных профессиональных групп российских работников с преимущественным вниманием к производственной (организационной) культуре рабочих как особой группы. Для определения культурной специфики разных профессиональных групп использована этнометрическая методика Г. Хофстеда (VSM94). Исследование показало, что по своим культурным характеристикам российская нация относительно гомогенна и почти равно удалена и от стран Востока, и от стран Запада. Определенный разброс по отдельным показателям в группах работников не создает в ней центробежного эффекта: в целом четыре основные профессиональные группы (специалисты, служащие и госслужащие, работники торговли и бытовых услуг, а также рабочие) достаточно близки друг к другу и далеко отстоят от аналогичных групп в зарубежных государствах. В определенной мере этим группам противостоит группа предпринимателей, самозанятых и руководителей, культурные установки которых гораздо ближе к западному менталитету, хотя и не идентичны ему.Делается вывод, что культурная специфика рабочих России во многом перекликается со спецификой рабочих как социальной группы в зарубежных странах. Общим является более сильная, чем у предпринимателей и руководителей, ориентация рабочих на проявление иерархии и более слабые достижительные мотивации.Производственная культура российских рабочих, отражающаяся в культурных показателях Г. Хофстеда, хорошо сочетается с исконно российской высокоэффективной организацией труда в форме артелей, и, судя по полученным данным, очень устойчива, поэтому продуктивнее не уничтожать устоявшиеся формы трудовой деятельности, а  использовать традиционные российские формы менеджмента.
Ключевые слова
этнометрия, производственная культура, человеческий капитал, рабочие, Хофстед, артельный принцип организации труда, культурная специфика россиян
Дата публикации
27.06.2017
Год выхода
2017
Всего подписок
4
Всего просмотров
832

Библиография

QR
Перевести

Индексирование

Scopus

Scopus

Scopus

Crossref

Scopus

Высшая аттестационная комиссия

При Министерстве образования и науки Российской Федерации

Scopus

Научная электронная библиотека