- Код статьи
- S0132-16250000338-7-1
- DOI
- Тип публикации
- Статья
- Статус публикации
- Опубликовано
- Авторы
- Том/ Выпуск
- Том 409 / Номер 5
- Страницы
- 99-109
- Аннотация
- Рассматриваются трудовые ожидания, определяемые как трудовые ценности, трансформируемые под воздействием экономической ситуации. Проведен контент-анализ текстов, размещенных в Интернете работниками массовых профессий сетевого ритейла, в которых они описывают свой опыт работы. Выявлена иерархия трудовых ожиданий работников данной профессиональной группы. Условия труда упоминаются ими чаще, чем заработная плата, а ожидания в отношении них реже оправдываются - это опровергает представления о главенствующей роли заработной платы в трудовых ценностях работников, не обладающих высокой квалификацией. Эти расхождения могут объясняться различиями в содержании понятий «трудовые ожидания» и «трудовые ценности» и межпоколенными сдвигами в трудовых ценностях. Сопоставление полученных данных с рекламными объявлениями о найме, публикуемыми в Интернете, свидетельствует об асимметрии информации, получаемой работниками и работодателями. Сделан вывод о негативном влиянии такой асимметрии на кадровую политику. Определены методологические достоинства и недостатки анализа трудовой повседневности по данным интернет-коммуникаций.
- Ключевые слова
- трудовая повседневность, трудовые ожидания, трудовые ценности, интернет-коммуникации, ритейл, условия труда, информационная асимметрия, межпоколенные ценностные изменения
- Дата публикации
- 01.05.2018
- Всего подписок
- 18
- Всего просмотров
- 497
ОИФНАзия и Африка сегодня
- ISSN (Print) 0321-5075
- ISSN (Online)2782-2389
СМЕНА ПРИОРИТЕТОВ? ТРУДОВЫЕ ОЖИДАНИЯ РАБОТНИКОВ РИТЕЙЛА В ЗЕРКАЛЕ ИНТЕРНЕТ-КОММУНИКАЦИЙ
Индексирование
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека